Projekt
nature.concepts
Kategorie
Recruiting
Performance Marketing
Kunde
nature.
Kanäle
Google Ads
Meta Ads
Zeitraum
seit 2025
Projektüberblick
nature.concepts steht für Erlebnispädagogik mit Herz – für nachhaltige, prozessorientierte Programme, in denen Kinder, Jugendliche und Schulklassen draußen lernen, wachsen und über sich hinauswachsen. Damit dieses Versprechen jeden Tag eingelöst werden kann, braucht es die richtigen Menschen: Erlebnispädagog:innen mit echter Leidenschaft für Natur, Abenteuer und pädagogische Arbeit. Genau hier lag die Aufgabe – und genau hier haben wir angesetzt.
Die Herausforderung
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Gesucht wurden nicht einfach Mitarbeitende, sondern Abenteurer mit Herz: Menschen, die pädagogisches Können, Naturverbundenheit und echte Begeisterung mitbringen.
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Diese Zielgruppe ist klein, engagiert – und über klassische Stellenanzeigen kaum zuverlässig erreichbar.
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Die Ansprache musste zu den Werten von nature.concepts passen: nahbar, authentisch und mit spürbarer Leidenschaft, statt austauschbarer Recruiting-Floskeln
Unser Vorgehen
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Start über Google Ads, um Menschen zu erreichen, die aktiv nach einer sinnstiftenden Aufgabe in Natur und Pädagogik suchen.
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Erweiterung um Meta Ads, um auch passiv Interessierte emotional anzusprechen und die Reichweite gezielt auszubauen.
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Präzise Zielgruppendefinition: Wir haben genau herausgearbeitet, wen nature.concepts sucht – und die Kampagnen konsequent auf diese Menschen zugeschnitten.
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Anzeigen und Botschaften im Ton der Marke – „Abenteuer mit Herz“ nicht als Slogan, sondern als Haltung, die in jeder Anzeige spürbar wird.
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Laufende Optimierung von Zielgruppen, Botschaften und Budgets, um Streuverluste zu minimieren und die richtigen Bewerbungen zu maximieren.
Die Ergebnisse
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Bewerberzahlen verdreifacht – in kurzer Zeit und dauerhaft auf einem sehr hohen Niveau gehalten.
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Vor allem: die richtigen Bewerbungen. Es haben sich genau die Menschen gemeldet, die fachlich und menschlich zu nature.concepts passen.
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Ein verlässlicher, planbarer Bewerberstrom, der Personalplanung und Programmqualität nachhaltig absichert.
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Eine Recruiting-Grundlage, die mitwächst – statt einzelner Kampagnen ein Kanal, der kontinuierlich Talente bringt.
